Coaching

Vuoi accelerare le performance di un collaboratore?
Vuoi accompagnare un manager in un processo di cambiamento?
Desideri valorizzare i ‘talenti’ in azienda?


InsideOut basa i percorsi di coaching su 3 linee guida che aiutano le persone a liberare il proprio potenziale e a raggiungere la massima performance:

Personalizzazione dei percorsi di coaching in base ai bisogni e ai risultati desiderati

Alto coinvolgimento della persona, che è al centro del processo di apprendimento e di cambiamento

Piani d’azione al termine di ogni incontro di coaching condivisi e monitorati costantemente

L’attività di coaching InsideOut si svolge su un piano di confidenzialità e rispetto: coach e coachee agiscono con responsabilità e fiducia reciproca.

ACT: il metodo di coaching di InsideOut

Divento consapevole del mio valore e dei processi che mi influenzano

Decido di cambiare, scegliendo le azioni e gli strumenti più efficaci

Aumento la fiducia in me stesso, attraverso la pratica e l’allenamento