Grow

Diventa un Leader Coach

Gli obiettivi di Grow:

  • Essere riconosciuto come manager, leader e coach
  • Aumentare nel collaboratore senso di responsabilità e proattività
  • Imparare a valutare i propri collaboratori in modo realistico e obiettivo
  • Creare un ambiente sicuro e rispettoso per dare e ricevere feedback di qualità
  • Riconoscere e gestire i momenti di demotivazione e bassa performance

I temi formativi di Grow:

  • Leader, manager, coach: tre abilità chiave per gestire e sviluppare il proprio team
  • Dall’etichetta alla valutazione imparziale: valutare i comportamenti e non le persone
  • I 6 fattori che influenzano la performance dei collaboratori: il modello Symphony
  • Conflitto e demotivazione: gestire i collaboratori nei momenti più difficili
  • I feedback oggettivi: comunicare in maniere efficace con il proprio team
  • Il colloquio di coaching: far crescere il collaboratore con il modello Grow
  • La gestione efficace del colloquio: i 3 test del coach
  • Seguire nel tempo lo sviluppo e la crescita del collaboratore: il diario del coach

GROW!

è il percorso formativo di nuova concezione studiato per sviluppare l'efficacia manageriale.

La prova fondamentale del valore di un leader è che lasci, in altri uomini, la convinzione e la volontà di proseguire la sua opera – Walter Lippman