Team building

Desideri vivere un’esperienza formativa memorabile?
Vuoi aumentare la motivazione e il senso di appartenenza del tuo team?
Ti piacerebbe rafforzare lo spirito di squadra dei tuoi collaboratori?

Scopri la soluzione più adatta alle tue esigenze:

Soft Outdoor

COS’È?

Un metodo vivace e dinamico, con numerosi e semplici giochi di ruolo da svolgere all’aperto o in spazi dedicati, per migliorare la capacità di team building e team working.

Le attività del Soft Outdoor inducono i partecipanti ad utilizzare tutte le risorse del gruppo per raggiungere obiettivi comuni, liberando il potenziale del singolo e rafforzando nel contempo lo spirito di squadra e il senso di appartenenza all’azienda.

I contenuti dell’apprendimento vengono ancorati ad un’esperienza emotivamente appagante ed evocativa: apprendere e migliorare le proprie performance diventa così ancora più facile e stimolante.

A COSA SERVE?

L’obiettivo del Soft Outdoor è creare sinergia all’interno di un team, incrementandone il senso di appartenenza e mettendelo in condizione di operare al meglio.

L’esperienza concreta, attraverso la metafora del gioco e della sfida, aiuterà i partecipanti ad apprendere che:
i gruppi imparano più velocemente dei singoli individui, facilitando l’esecuzione di compiti sempre più complessi
i gruppi forniscono soluzioni più numerose e più creative
i gruppi consentono di condividere la soddisfazione per i buoni risultati raggiunti, incrementando la motivazione dei singoli
i gruppi mantengono e rafforzano le norme e i valori comuni

COME SI SVOLGE?

I partecipanti devono affrontare prove pratiche di differente complessità, in cui il livello di sfida percepito è alto.

Il Soft Outdoor, a differenza di altre metodologie di outdoor training, non richiede abilità fisiche particolari ed è esente da qualsiasi rischio.

facilitatori InsideOut esercitano un duplice ruolo all’interno dei percorsi di Soft Outdoor:
introducono i partecipanti alle diverse attività di team
guidano il gruppo nel trasformare la propria esperienza di apprendimento in strumenti di lavoro concreti e quotidiani

Dance Training

COS’È?

Un metodo pedagogico esclusivo, basato sul lavoro intensivo di squadre che si esprimono individualmente e collettivamente attraverso la danza, con il coordinamento di un team di facilitatori e ballerini professionisti.

A COSA SERVE?

Attraverso la metafora del movimento e della danza, il Dance Training è una metodologia che permette di raggiungere obiettivi di apprendimento ambiziosi:
migliora la capacità di analisi e comprensione del proprio potenziale
aumenta la percezione di successo individuale e di gruppo
aiuta a superare le resistenze al cambiamento
sviluppa la capacità di lavoro in team

COME SI SVOLGE?

Si tratta di un laboratorio coreografico nel quale i partecipanti, riuniti in gruppi, apprendono le basi di uno stile di danza per rielaborarle allo scopo di realizzare una breve coreografia a tema.

Le coreografie da realizzare si basano sull’interpretazione di differenti stili di danza assegnati a ciascun gruppo.

Supportati da ballerini professionisti e dai facilitatori InsideOut, i partecipanti devono quindi puntare sulla creatività individuale e sulla sinergia di gruppo per realizzare la coreografia, che sarà presentata all’intera platea alla fine del laboratorio.

Al termine delle presentazioni delle coreografie si potranno inoltre distribuire ai partecipanti dei premi simbolici (es. trofei personalizzati) legati a specifici valori aziendali espressi durante la performance.

Ad esempio:
Trofeo INNOVAZIONE > la coreografia più originale
Trofeo PASSIONE > l’esecuzione più energica e dinamica
Trofeo TEAM > il team più affiatato e sinergico

Creative Lab

COS’È?

Un metodologia esclusiva tesa alla scoperta e all’utilizzo della propria creatività personale, attraverso un “mental jogging” costante e uno stimolo a superare i propri blocchi emotivi, percettivi e culturali alla creatività.

A COSA SERVE?

Il Creative Lab facilita l’utilizzo delle proprie capacità creative per:
sviluppare un atteggiamento mentale aperto e curioso
imparare a pensare fuori dagli schemi
essere aperti al cambiamento e favorire l’innovazione
individuare soluzioni nuove ed efficaci ai problemi

COME SI SVOLGE?

I partecipanti vengono guidati dai facilitatori InsideOut alla scoperta e all’utilizzo del loro potenziale creativo attraverso l’utilizzo di attività, metafore e strumenti innovativi:

  • Banca della creatività – Il capitale creativo viene distribuito ai partecipanti sotto forma di gettoni che rappresentano il potenziale di creatività di tutto il gruppo.
  • Creativity underground – Un suggestivo modello di rappresentazione e visualizzazione per la gestione del proprio percorso creativo.
  • Gran Giurì della Creatività – Brevi tavole rotonde che hanno l’obiettivo di premiare i percorsi di eccellenza creativa.
  • “My Creative Book” – Un prontuario della creatività, per fissare le tappe dello sviluppo del proprio percorso creativo.

On Stage

COS’È?

Un’esperienza formativa che utilizza il palcoscenico e la metafora teatrale per sviluppare lo spirito di gruppo e la capacità di sentirsi parte di un team.

Attraverso il teatro ciascun partecipante contribuisce al raggiungimento di un obiettivo comune – la ‘messa in scena’ – sviluppando una maggior consapevolezza delle dinamiche di gruppo e consolidando la capacità di comunicare e raggiungere risultati comuni in modo efficace e stimolante.

A COSA SERVE?

Gli obiettivi principali dell’esperienza formativa On Stage sono:
rafforzare lo spirito di gruppo
migliorare la comunicazione interpersonale
comprendere e valorizzare punti di vista e stimoli diversi
apprendere ad affrontare pro-attivamente le sfide professionali

COME SI SVOLGE?

Sul palcoscenico di un vero teatro, di fronte ad un pubblico in carne e ossa, i partecipanti progettano e interpretano uno spettacolo a tema, il cui soggetto può essere liberamente scelto in base ai messaggi che l’azienda intende trasmettere attraverso la formazione.

Riuniti in compagnie teatrali, con la costante supervisione di un attore professionista e dei facilitatori InsideOut, i gruppi costruiscono un copione, definiscono una regia, assegnano un ruolo a ciascun attore e realizzano costumi e scenografie.

Attraverso debriefing, sessioni di prova e momenti di riflessione comune, ogni gruppo mette a punto la propria rappresentazione, fino al momento dell’apertura del sipario: un’esperienza memorabile che si conclude con la presenza di tutti i team sul palcoscenico, per un debriefing finale dall’elevato valore aggiunto.

Cooking game

COS’È?

La metafora della cucina è ambiente privilegiato per vivere dinamiche di team simili a quelle della realtà lavorativa quotidiana.

La cucina mostra infatti diverse analogie con l’azienda: entrambi contengono ruoli, copioni, stili, spazi, tempi, energia ed emozioni.

L’attività che vi proponiamo permetterà ai partecipanti di:
esprimere il potenziale individuale e di gruppo
avere un ruolo attivo in tutte le fasi del processo
vivere un’ esperienza emotiva piacevole ed appagante

A COSA SERVE?

A Rafforzare lo spirito di team
Ad Allenare la comunicazione e il feedback
A Comprendere e valorizzare punti di vista diversi
Ad Affrontare in maniera pro-attiva le sfide personali e professionali
A Migliorare il senso di responsabilità e la collaborazione

COME SI SVOLGE?

Attività: “Alla scoperta del Menù”
Ai partecipanti saranno presentati diversi menù, di differente complessità, trai quali dovranno sceglierne uno. Ogni menù ha un differente vincolo di tempo entro cui essere preparato e un budget di spesa diverso.
La scelta del menu da parte del gruppo sarà vincolata all’accordo fra tutti i membri del team, che dovranno valorizzare le proprie idee e arrivare a definire una strategia comune.

Attività: “Gli ingredienti segreti”
I partecipanti, una volta selezionato il menu, avranno a disposizione un tempo limitato per approvvigionarsi liberamente presso la dispensa
Tutti gli ingredienti e le quantità selezionate saranno valorizzate in “FantaEuro” e si dovrà rispettare il vincolo di budget imposto dal menù scelto.

Attività: “Se vuoi mangiare… impara a cucinare!”
Il gruppo dovrà occuparsi della preparazione della cena composto da 4 portate.
Antipasto e primo verranno cucinati dal gruppo 1, mentre secondo e dessert verranno cucinati dal gruppo 2.
Organizzazione, sinergia e coordinamento permetteranno di gustare tutti insieme le 4 portate preparate.

Attività: “Debriefing Cook Training”
Dopo l’esperienza in cucina, i partecipanti saranno guidati in un debriefing strutturato, volto a descrivere le principali dinamiche di gruppo emerse dal lavoro in cucina.

One band

COS’È?

Grazie a questa metodologia esclusiva, i partecipanti vivranno l’esperienza di realizzare una performance musicale come rappresentazione di un risultato di gruppo.

Ogni partecipante avrà a disposizione uno strumento professionale a percussione. L’obiettivo sarà, grazie alla guida di un team di trainer musicali esperti, di realizzare una autentica “Bateria de Samba”.

A COSA SERVE?

L’obiettivo dell’attività è generare consapevolezza rispetto all’importanza della collaborazione, favorendo la comunicazione all’interno del team e l’integrazione tra le diverse funzioni, rafforzando i messaggi di appartenenza, sinergia e interdipendenza da parte di tutta l’organizzazione.

L’attività permetterà ai partecipanti di:
saper ascoltare
saper condividere responsabilità
saper imparare sotto pressione temporale
saper reagire all’errore
saper far leva sulle emozioni

COME SI SVOLGE?

“La creazione di un’orchestra”
– Lanciamo una sfida “impossibile”
“L’energometro e la pulsazione”
– Troviamo insieme obiettivi e tempo comuni
“L’apprendimento del ritmo per ogni tipo di strumento”
– Scopriamo ruoli e responsabilità all’interno dell’orchestra
“La costruzione delle sezioni”
– L’individuo contribuisce al risultato della propria “funzione”
“La sinergia dei suoni”
– Integriamo organizzazioni o funzioni diverse. Consolidiamo il senso di appartenenza al progetto
“Gli “assolo” strumentali”
– Apprezziamo il contributo di ogni singola parte dell’orchestra
– Gettiamo “cuore e pancia” nel progetto!
“La performance finale”
– L’apoteosi: celebriamo insieme una grande conquista!